盾社是Doane的学生，他们有某种共同的联系，比如学术专业, 人口统计资料, 精神或其他方面.
盾社培养学生成为领导者, 通过大学生活的课程和课外活动，营造全面发展的环境.
在亚博体育的第一年, 盾牌社团的学生和他们社团的其他学生住在一个宿舍里. 将学生聚集在一起，在每个社团中培养强烈的社区意识, 增加了社会机会. 这一要求只适用于亚博体育一年级的学生.
学生被要求在盾社期间保持一定程度的学术成就. 每个社团的学生都要和同组的其他成员一起学习特定的课程, 哪个加深了他们的学术经验，有助于共享学习经验.
汉森领导力项目的亚博体育和学生通过年度奖学金获得经济支持.
每个社团的学生都会与一名导师配对，导师每周与他们见面30分钟. 这些同辈导师接受盾构协会主管的培训和监督.
某些盾会要求学生每学期完成几个小时的社区服务, 相信为社区服务的学生可以培养个人和社会责任感.
汉森领导力项目(HLP)，以泽农C.R. 汉森自1994年以来一直在亚博体育学院培养学生领袖. 每年, 40名渴望发展自己领导技能的新生被选中，将获得1美元奖金,并住在汉森领导大厅. HLP在亚博体育期间支持学生的领导力认同发展, 我们的目标是培养学生毕业后在工作场所和社区中使用他们的技能.
跨宗教亚博体育是一群从事宗教活动的学生, 世俗和精神的多样性在他们自己和社区中, 了解和倡导宗教多元化，并为成为任何职业领域的跨宗教领袖做好准备. 跨宗教课程和多样的宗教现场参观等课外活动指导学生的宗教素养和跨宗教合作的愿望，因为他们在寻求帮助他们实现共同利益的共同价值观.
包容性亚博体育是一个同龄人网络，提供多年的领导经验，为下一代的不同创造者做好准备. 在四年的时间里, 学生学习利用包容性卓越来积极影响创新, 在他们生活和工作的地方，公平和参与. 包容性亚博体育的经验通过个人和团队社区项目促进学生的个人和专业成功, 领导力培训和技能培训. 被录取的学生每年都会获得奖学金.
